垦荒人企业介绍
垦荒人集团新疆分部是一家绿色食品连锁，是面向全国开展系列有机、绿色食品及特色农副产品、营养型健康食品连锁配送经营推广的重点样板企业。
公司的宗旨：
为中国消费者提供天然、健康、安全食品和消费渠道，致力于创造消费者高品质生活。以深入开发并快速拓展外部市场，不断提升北大荒东北地区以及垦荒人、自有品牌的有机、绿色、健康产品在低、中、高端消费区域的市场占有率，建立并完善供应链质量控制体系，强化特许经营业务的盈利能力，拓宽产品线，突出产品附加值、差异化的品牌形象作为战略重点。
依托全国绿色、有机资源及垦荒人品牌优势，打造垦荒人集团绿色食品连锁营销网络，实现企业持续盈利。
目前垦荒人连锁店主要集中省会城市和重点地级市，目前连锁店面铺设有23个省、44个地级市，未来将覆盖全国所有县级以上城市建立2000——3000家连锁店，闻道有先后、术业有专攻、专业的人做专业的事，目前垦荒人营销团队和从业人员的数量和质量也在不断地提高和增长，垦荒人不单单只是解决中国食品安全问题、更是解决了很多地区从业人员就业的问题，减轻了社会的就业压力，以及不断回馈社会的公益慈善事业等，做出自己的社会责任和贡献。
二、垦荒人经营什么？
垦荒人集团绿色食品连锁店内销售种类构成：
1、销售北大荒以及东北地区绿色、有机等特色的米、面、粮、油、山菌、牛奶、小食等营养健康食品。
2、销售北大荒福康生物的北大荒福康牌牛初乳、北大荒福康牌牛胎
盘等绿色高端乳制保健食品。
3、销售自主品牌垦荒人牌、八号地牌等食品。
4、销售中国原产地产品的最佳食品，保证货源品质。
5、销售当地最具特色的特产食品。
6、销售质量优质、品牌性、口碑性良好的进口食品
7、未来将实现全球采购，国外及国内的优秀绿色、有机、无公害食品都列为重点销售。
三、垦荒人原点精神：原生原长精益求精中华精粹万家共享
四、垦荒人企业核心价值观：人品天地间诚信垦荒人
五、垦荒人经营理念：原产地、优品、甄选。
六、垦荒人企训：从严务实、雷厉风行。
目前店内商品绝大多数都是来东北地区以及全国原产地优品甄选为原则的地道商品，垦荒人将用两年时间把我们自主品牌的商品进行全面上市为全国低、中、高各个阶段的广大消费者特供日常需要的食品。
一、区域储备经理：
岗位职责：
1.负责新客户的开发，完成销售指标；
2.组织开展市场调查、分析与预测，分析区域内的市场产品和竞争状况；
3.管理客户信息资料，与客户保持良好关系；
4.组织和领导销售人员实施销售计划，跟进销售指标的完成情况；
5.对销售人员提供经销商管理、销售技巧、销售预测等相关培训，指导员工学习成长。
任职资格：
1、应届、往届、实习生，专业倾向于连锁专业、市场营销专业等销售类专业者优先；
2、人员要求适于从事销售类岗位并能接受省内派遣；
3、良好的协调、组织及沟通能力，综合素质较高，有一定的培养潜力；
此次招聘的人员是作为2017年年底储备干部招募的，工作期间须住在员工宿舍。
二、企划专员
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、协助区域负责人完成市场计划；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；
3、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
6、良好的职业素质和敬业精神。
三、储备店长：
岗位职责：
1.执行公司总部下的销售计划。店长应结合店面实际情况，制定本店的销售计划（上半月，周，日）并对店员进行业绩观念的灌输，以保证各项经济指标的完成。
2.制定各项经济指标，将计划落实到各人，与经济效益挂钩，调动全体员工的工作积极性。
3.掌握门店的销售动态，定期向公司总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
4.执行公司总部下达的促销计划和促销活动，制定本店每月促销活动及会员日活动具体实施方案。
5.配合市场部会议活动开展，做好相应服务。
6.负责对店员的培训教育，组织学习商品知识、食品安全知识、销售话术、服务礼仪等。
7.对营业员工作的安排、指导、监督，并对业务知识进行定期检查（货架陈列、商品库存管理、活动策划开展、商品常识认识）
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战；
5、良好的职业素质和敬业精神。
四、总经理助理：
岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
任职资格：
1、要认清自己，处事有原则。管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
2、要耳聪目明，作好参谋工作。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
3、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，
五、销售代表
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。
六、零售部人员（店面工作人员）
岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、具有亲和力，较强的执行能力；
5、熟练操作OFFICE软件。
校园宣讲会时间：2017年3月13日（周一） 12:00
地点：绿三-103
联系电话：0993-2058076
教育部
